Подкаст продан, последний выпуск — собеседование (149)

(Миша) – Всем привет! Это 149-ый выпуск «Откровенно про IT-карьеризм».
(Оля) – С вами Михаил Марченко.
(Миша) – И Ольга Давыдова. Это, к сожалению, наш последний выпуск, или к счастью. Точнее выпуск с нами. Наш подкаст выкупил один из наших украинских медиа-холдингов. Я думаю, вы всё это сможете прочитать на разных интернет-ресурсах. Соответственно, решили поэкспериментировать в наш последний раз. Периодически к нам обращаются компании с просьбой проинтервьюировать их сотрудников. И вот одно из таких интервью мы решили записать, да, Оль?
(Оля) – Да.
(Миша) – В общем, сейчас вы услышите запись, как мы проводили интервью в одном из офисов украинской IT-компании аутсорсовой.

(Миша) – Добрый день, Алексей!
(Алексей) – Ой, здравствуйте!
(Миша) – Замечательно, что вы добрались в эту зимнюю пору к нам. И мы хотим попытаться понять, подходите вы к нашей компании или нет? Это – Ольга.
(Алексей) – Приятно.
(Оля) – Взаимно. Можно на «ты» обращаться?
(Алексей) – Конечно.
(Оля) – Спасибо. Так удобнее.
(Миша) – Леша, как ты себя видишь через десять лет?
(Оля) – Сразу так.
(Алексей) – Ох, ничего себе, с чего вы начали. Но вообще будущее туманно, я вижу себя на вершине горы. Я сижу, ветер обдувает мои волосы и я смотрю на горящую деревню. Она горит, люди разбегаются в разные стороны, а на моем лице улыбка. Вот.
(Оля) – Это ты поджог эту деревню?
(Алексей) – Я не уверен.
(Оля) – А эта гора какая-то конкретная?
(Алексей) – Нет-нет. Это слишком сложный вопрос. Вы понимаете, это как бы образ. Понимаете в чем дело? Его можно интерпретировать.
(Оля) – А кто ты во всей этой картине?
(Алексей) – По моему ощущению я офицер пятого дивизиона Его Величества Императора, но я не уверен. Вы понимаете, будущее нельзя просто так предсказать на собеседовании.
(Оля) – Какие глобальные планы.
(Миша) – Мы себе отметили. Это По-любому скажется на результатах собеседования. Давайте дальше, почему вы собственно хотите работать в нашей компании? У нас как бы очереди.
(Оля) – Миша, мы на «ты». Не пугайся императорских замашек.
(Миша) – у нас как бы очереди из сеньоров java, которые хотят у нас работать?
(Оля) – Почему ты хочешь работать в нашей компании?
(Алексей) – Почему я хочу работать в вашей компании? Ну, как…Именно работать, я не уверен, но у вас тут достаточно уютно, чай хороший, вкусный. И вообще компания у вас очень хорошая, название классное, самое длинное в Харькове, поэтому я подумал, что, наверное, выбор падет на вас. Наверное, как-то так.
(Миша) – Но почему мы тогда должны вас взять? Тебя?
(Алексей) – В смысле? Вам же нужен человек?
(Миша) – Так у нас толпа таких.
А – Вам же все равно придется делать выбор.
(Оля) – И ту лучший выбор, правда?
(Алексей) – С моей-то точки зрения, конечно.
(Миша) – Окей, если ты лучший, то расскажи, какие вот у тебя самые важные личностные качества?
(Алексей) –Оо, именно самые положительные?
(Миша) – Самые-самые.
(Оля) – Почему ты самый лучший?
(Алексей) – В первую очередь, это честность, скромность, обаяние, чувство юмора, вот. Зашкаливающий интеллект. Я люблю животных, меня любят дети, и я не храплю. Я полагаю, что это достаточная аргументация.
(Миша) – Ты собираешься спать? Если «не храплю» — это важное качество?
(Алексей) – Не, вы спросили, какие качества важные. Я считаю их важными.
(Оля) – Леша, давай уточним. Вот незаурядные интеллектуальные качества как ты можешь их продемонстрировать? Докажи, пожалуйста, что они у тебя есть, докажи нам.
Л – Что они у меня есть? Полагаете, что можно просто вывалить на стол свои интеллектуальные способности, просто продемонстрировать их? Я боюсь, что у нас с вами ничего не получится в таком ключе.
(Оля) – А скромность в таком случае?
(Алексей) – Скромность присуща мне, потому что я не перечисляю второстепенные и третьестепенные достоинства. Перечислил только самое главное.
(Оля) – А почему ты считаешь, что ты скромен? На основании чего сделал такие выводы?
(Алексей) – Но это же очевидно, у меня достоинств сильно больше, чем я говорю.
(Оля) – Хорошо. Теперь любовь к животным, в чем она выражается?
(Миша) – За это есть статья – любовь к животным.
(Алексей) – Как остроумно, Господи! Это же шутка!
(Миша) – Я просто переживаю за репутацию нашей компании.
(Алексей) – Не, не переживайте. Вот мы сейчас сидим разговариваем, а мне нужно кормить уток.
(Оля) – Каких уток?
(Алексей) – Голодных.
(Оля) – Зима на улице.
(Алексей) – Вот именно! Представляете, как тяжело приходится уткам? Белки опять таки, но не важно. Это подробности.
(Оля) – Подробности важны, Леша.
(Алексей) – Вам, действительно, важно, каких животных я кормлю? В каком количестве? Как часто?
(Оля) – Про уток мы услышали. А вот как ты определяешь, что дети тебя любят? Ты пришел без детей, я не вижу ни одного ребенка.
(Алексей) – Я пришел в IT-компанию. Вообще, по моим наблюдениям, IT-компания – это не концентрация детей. Это вполне естественно.
(Оля) – Но ты упомянул.
(Алексей) – Просто сказал, что, может, вам пригодится это уникальное качество. Вы сказали перечислить, я перечислил.
(Оля) – Миш, как думаешь, вот по твоему мнению, действительно ли человек выдающейся?
(Миша) – Мы потом это обсудим, я всё записываю. Оль, не переживай. На какую зарплату ты претендуешь?
(Алексей) – Вы уже определитесь «вы» или «ты». Вообще мне не хотелось бы вас ограничивать и ставить вам какие-то рамки. Скажу только, что чем больше, тем лучше.
(Миша) – Больше, чем что?
(Алексей) – Чем больше, тем лучше. Вот вы предлагаете какую-то сумму, если предложите больше, будет лучше. И вы спрашиваете про интеллектуальные способности.
(Оля) – А где тут интеллектуальные способности? Я просто не проследила.
(Алексей) – Всё познается в сравнении.
(Оля) – Хорошо. Мы тебе предлагаем, учитывая твой опыт, предположим тысячу долларов в месяц?
(Алексей) – В принципе, я думал передохнуть. Если мне надо будет сидеть дома и числиться в вашей конторе, то, возможно, это неплохой вариант.
(Оля) – Подожди, почему дома сидеть? У тебя там утки что ли? Тебе ж офис понравился, сказал, что тут чай, печеньки.
(Алексей) – Но не настолько, чтобы проводить здесь восемь часов в день.
(Оля) – А что ты готов делать на тысячу долларов?
(Алексей) – За тысячу долларов? Даже не знаю. Могу приходить, рассказывать свежие анекдоты и новости и уходить, как вам такой вариант?
(Оля) – Хороший вариант, подъем настроения обеспечен.
(Миша) — Какие твои личные планы на ближайшие годы?
(Алексей) – О, на ближайшие годы…надо подумать. Во-первых, я хочу научиться жонглировать и ходить на руках. Во-вторых, мне надо построить требушет.
(Миша) – Зачем тебе требушет, когда ты умеешь ходить на руках?
(Алексей) – Возвращаясь к интеллектуальным способностям, это не связанные вещи совершенно. Мне как-то даже не ловко, что мне приходится объяснять. Требушет – просто, чтобы…Вы не поймете.
(Миша) – Уж постарайся объяснить, чтобы поняли. Вам придется общаться с нашим заказчиком и объяснять ему более сложные вещи, мы хотим быть уверенными, что вы умеете объяснять.
(Алексей) – Вы же спрашиваете о моем личном. Моё личное – это несколько сложнее.
(Оля) – Миша, на мой взгляд это вполне логично. Если человек видит себя на высоте горы, внизу что-то там горит, бегают люди, требушет тут очень уместен.
(Алексей) – Вообще это не связано. Это ближе к уткам. Мне нужно перебрасывать арбузы через реку, я всегда хотел попробовать.
(Миша) – При чем здесь утки к арбузам через реку?
(Алексей) – Прямой связи, конечно, нет, но мне не хотелось бы тратить полчаса, чтобы объяснять вам.
(Оля) – Лёш, а почему у тебя до сих пор это не получилось, если человек ты активный?
(Алексей) – Я не говорил, что всегда этого хотел.
(Оля) – Ты только что это сказал.
(Алексей) – Нет, я сказал, что это мои планы на ближайшее будущее. Но я не говорил, что они всегда были такими.
(Оля) – Миш, я, может, ослышалась, но, по-моему, он только что сказал по поводу арбузов через реку – «я всегда это хотел попробовать».
(Алексей) – Да, арбузы через реку всегда хотел попробовать.
(Оля) – Так почему не попробовал до сих пор?
(Алексей) – Но жонглировать и ходить на руках – это новые планы. Они появились и сейчас у меня есть. Я не понимаю, вы задаете таким вопросам и удивляетесь ответам.
(Оля) – А еще какие-то планы есть? Это планы новых навыков в определенной области. А что-то ещё, может быть?
(Алексей) – Я не знаю, а что вас конкретно интересует?
(Оля) – Что бы ты ещё хотел? Почитать? Поучиться? Поучить, может быть, кого-то.
(Алексей) – Вы знаете, мои планы не включают ничего из выше перечисленного.
(Оля) – То есть, кроме жонглирования, требушета и хождения на руках, нет?
(Алексей) – Нет, разумеется, это неполный список, но это то, что приходит в голову сходу.
(Оля) – Это первое?
(Алексей) – Да. Наиболее приоритетные направления.
(Оля) – Миша, ты любишь про деньги спрашивать.
(Миша) – Да, я спрошу про деньги. Если бы мы сейчас тебе дали миллион долларов, на что бы ты его потратил?
(Алексей) – Тоже понятно. Я бы купил шарики для жонглирования, материалы для требушета, маджонг и там бы что-то ещё осталось.
(Оля) – Я думаю, это всё, что ты сказал, стоило бы несколько меньше, чем миллион долларов.
(Алексей) – Что-то бы осталось с очевидностью.
(Оля) – И куда бы весь остаток пошел?
(Алексей) – У меня бы появились новые планы и я бы их реализовал. Утки опять же.
(Оля) – Купил бы больше уток?
(Алексей) – Да у меня нет уток.
(Оля) – Корма больше?
(Алексей) – Ну, я не знаю. Возможно.
(Оля) – Хорошо, Лёш, тогда вопрос такой, а почему ты решил походить по собеседованиям, поискать другую работу? Что не так у тебя?
(Алексей) – Вы меня пригласили, сказали «приходи, мы чаем напоим», я пришел.
(Оля) – Пришел чаю попить, да?
(Алексей) – В том числе.
(Миша) – Сколько собеседований вы сейчас одновременно ещё проходите?
(Оля) – Миша только на «вы». Произвел впечатление.
(Алексей) – Вот прямо сейчас…опять таки…
(Оля) – Про интеллектуальные способности хочешь?
(Алексей) – Но ведь очевидно же, ято я проходу одно, прямо сейчас одно. Это совершенно очевидно.
(Оля) – Это наш ассистент, он здесь всего полгода как работает. Ну, извините.
(Алексей) – Ну, ладно. Это самый странный вопрос, который я когда-либо слышал, но идея хорошая, если бы все HR собрались в кучу и задавали свои вопросы одновременно, то я бы сэкономил очень много времени.
(Оля) – О, спасибо за подсказку. А почему наши вопросы кажутся глупыми? Скажи, пожалуйста.
(Алексей) – Потому что те ответы, которые вы услышите, они однозначно вам не понравятся или будут ложью.
(Оля) – Но это не значит же, что вопросы плохие. Это значит, что с ответами не очень. С вопросами всё в порядке.
(Алексей) – Нет, вы прост провоцируете людей на неискренность и ложь. Думаете, я не знаю правильных ответов на эти вопросы? Давайте по порядку, сначала.
(Миша) – Кем видишь себя через десять лет?
(Алексей) – Я вижу себя ведущим разработчиком в этой замечательной компании. Если будет возможность, я даже стану тим-лидом или менеджером, буду общаться с заказчиком, у меня серьезные планы на будущее в этом направлении. Следующий вопрос.
(Миша) – Почему ты хочешь работать в нашей компании?
(Оля) – Именно в нашей компании.
(Алексей) – Потому что это замечательная компания, о которой я узнал в интернете и от своих друзей. Здесь работает много людей, которых я ценю, как специалистов, и считаю, что они выдающиеся люди. Мне бы хотелось работать с ними рука об руку, вместе делать это т замечательный интернет-магазин, который делаете вы. Он уникален, это лучший продукт на рынке. Следующий вопрос.
(Миша) – Если бы ты сейчас получил миллион долларов, на что бы ты его потратил?
(Алексей) – Конечно, я бы пришел бы к вашему директору и сказал бы ему, давайте вместе вложим эти деньги в бизнес или займемся благотворительностью, потому что дети мучаются и страдают, и в мире столько несправедливости. На это можно потратить деньги. Дальше.
(Миша) – Давай вернемся к честным ответам. Что для тебя важно в будущей работе?
(Алексей) – Что для меня важно?..Важно, чтобы меня поменьше трогали.
(Миша) – Вас на прошлой работе часто трогали? Вы подавали на сексуальное домогательство?
(Алексей) – Так, я попробую говорить с тем, кто не полный идиот.
(Миша) – Почему вы хамите?
(Оля) – Что важно в грядущей работе? Что для тебя ценно? Что бы ты хотел получить от работы?
(Алексей) – Минимализировать стресс и увеличить прибыль.
(Оля) – А в чем стресс может быть? В чем его видите?
(Алексей) – А вы точно HR IT-конторы?
(Оля) – А почему есть сомнения?
(Алексей) – Потому что мне кажется, что причины стресса у программистов, совершенно очевидны. Конфликты с заказчиком, странные требования, дедлайны, тысячи стрессов.
(Оля) – Тогда почему выбран такой путь стрессовый? Модно быть библиотекарем.
(Алексей) – Можно.
(Оля) – Тогда почему сидите здесь?
(Алексей) – Вы знаете, жадность.
(Оля) – Библиотекарям меньше тысячи долларов платят?
(Алексей) – Вы уверенны, что вы HR?
(Оля) – Уже нет.
(Алексей) – По моим данным да.
(Миша) – На что ты готов пойти, чтобы получить эту работы?
(Оля) – Подожди-подожди, я даже не знаю, отвечать честно или правильно, ты уверен, что хочешь честный ответ?
(Миша) – Я хочу честный.
(Оля) – Миша за честность.
(Миша) – Только хардкор.
(Алексей) – Конечно же, любое унижение, я готов вымаливать эту работу, стоя на коленях, я готов пойти на всё, работать по 14 часов в сутки для того, чтобы заработать эти 14 тыс. дол. в сутки.
(Оля) – Подожди, что значит, на всё готов? Ты только что сказал, что видишь в своей работе…от возмущения я забыла всё, что слышала. Стресса поменьше, клиента, чего-то там ещё и побольше денег, это, по-моему, явная ложь какая-то.
(Алексей) – Уго!!! Вы научились различать, надо же! То есть как-то работает-то система. Я вообще не понимаю, как вы могли задать этот вопрос после всего, что я вам сказал выше. Я не представляю, у меня даже в голове не укладывается. Вы реально всерьез считаете, что мне есть дело до этой работы?
(Миша) – Да, это самая лучшая работы. Лучше только моя.
(Оля) – Интересно. Если тебе нет никакого дела до этой работы, на улице мороз градусов двадцать.
(Миша) – Февраль месяц во дворе.
(Оля) – Да. Холодно, не уютно. И ты пришел сюда тратить своё, моё, Мишино.
(Миша) – Особенно Мишино.
(Оля) – Особенно Мишино, ассистента с полугодовым опытом работы, время. И тебе это не важно?!
(Алексей) – А что вас удивляет? У меня много свободного времени. И я решаю, как его тратить. И я решил зайти к вам в гости. Не вижу здесь никакого противоречия.
(Оля) – А в чем для тебя смысл вот этого поведения?
(Алексей) – Вот знаете, был небольшой шанс, во мне теплится надежда в то, что когда-нибудь я приду и встречу людей, которые не будут задавать глупые вопросы и будут понимать, что мне действительно нужно. Не будут строить странных предположений по поводу того, что я готов положить всю свою жизнь для того, чтобы закончить проект. Что я встречу людей, которые будут понимать, что нужно мне, которые будут со мной говорить, как с человеком, но пока мне это встречается редко. И, к сожалению, вы не прошли это собеседование.
(Оля) – А мы ещё не закончили интервью. У нас остались вопросы.
(Алексей) – Ну, ладно. Давайте продолжим. Может, вы меня удивите.
(Оля) – Поговорим о важном. Какие у тебя отношения с родителями?
(Миша) – Более важное, как ты оцениваешь наш офис, я считаю.
(Алексей) – Какой прекрасный вопрос. Это настолько важно, я понимаю, это просто необходимо знать, когда вы берете на работу сеньор-девелопера. Просто необходимо знать о его отношениях.
(Оля) – Согласись, все мы происходим из детства.
(Алексей) – А у вас, наверное, психологическое образование. Ивы думаете, что по моему короткому рассказу вы сможете составить обо мне какой-то портрет.
(Оля) – Ты хочешь сказать сейчас, что родители не имеют на тебя никакого внимания. Ты вот сам по себе такой, да?
(Алексей) – Нет, я такого не хотел сказать. Хорошо, я отвечу на этот вопрос. На протяжении всего моего детства родители наносили мне психологические травмы, и я есть результат комплекса этих травм. На текущий момент родители взывают к жалости, взывают к чувству долга.
(Оля) – Денег просят?
(Алексей) – Вы же, как психолог, должны понимать, что наиболее ценным ресурсом в данном случае является внимание и общение, время. Они взывают к жалости, которую сформировали в детстве, а я самоутверждаюсь за их счет. Следующий вопрос.
(Миша) – Как вы оцениваете наш офис?
(Алексей) – Вы знаете, это божественный гипсокартон, этот санузел поразил меня до глубины души, а лифт – божественный. Они поднимается до третьего этажа и я как бы чувствую, что это то место, где просто очень приятно было бы работать. Вы серьезно, офис? Серьезно? Вы думаете ваш офис как-то отличается от любого другого?
(Миша) – У нас стулья хорошие.
(Оля) – Естественно.
(Алексей) — Так вы сами знаете, что у вас стулья хорошие. Вам нужно подтверждение? Да, у вас неплохие стулья.
(Оля) – Нам очень важно твоё личное мнение, потому что ты же намериваешься в этой компании провести как минимум ближайшие десять лет. И тебе должно быть здесь удобно и комфортно. Мы заботимся о тебе.
(Алексей) – Я просто шокирован! Начнем сначала, какие десять лет? Я что должен подписать кабальное соглашение?
(Миша) – Выгодное.
(Алексей) – Я подпишусь кровью, вы прикуете меня к батарее наручниками, и не будете отпускать десять лет? Ну, вообще! Заботитесь? Вы не заботитесь обо мне. Вы заботитесь о том, чтобы ваш ресурс не разбежался.
(Оля) – Тебе не интересна стабильность? Ты хочешь искать работу каждые три месяца, как у тебя происходило до сих пор?
(Алексей) – Ой, только не надо про «порядок і стабільність». Не надо, я знаю.
(Оля) – Мы тебе гарантируем. Миша, ты бы согласился подписать контракт на десять лет на тысячу долларов в месяц?
(Миша) – С этой компанией да. Я так и сделал.
(Алексей) – А вы спросили меня, почему я считаю, что у меня интеллект сильно выше среднестатистического. Мне кажется, что на этот момент это очевидно.
(Миша) – Хорошо, как ты относишься к любимому Олиному шоу «Дом-2»?
(Алексей) – Шоу? Я, если честно о контенте ничего не знаю. Писать писал, а читать не читал.
(Миша) – Ты писал шоу?
(Алексей) – Отношение у меня весьма положительное, но не с той стороны, с которой все привыкли на него смотреть. Я писал сайт, мне платили деньги. Всё было прекрасно. Выдвигали разумные требования, было интересно.
(Миша) – Нам нужно задать тебе ещё технический вопрос, который подготовили наши специалисты, у которых есть большой бэкграунд. Вот один из первых вопросов. Чем отличается, по твоему мнению, класс в java linkedlist и title в html?
(Алексей) – Уго! Вам удалось меня удивить! А вы спрашиваете, зачем я пришел. Да ради этого вопроса стоило идти сто верст босиком по степи. Это же просто войдет в кладезь. Это изумруд тупости.
(Миша) – Пожалуйста, перестаньте хамить и оскорблять меня. Или вы не сможете получить работу в этой замечательной компании.
(Оля) – Миша, не плачь, пожалуйста. Держись, ещё немножко.
(Алексей) – Я же не оскорбляю вас, я констатирую факт. Вопрос прекрасен. Мне бы хотелось бы познакомиться с человеком, который его придумал.
(Миша) – Это наш CTO.
(Алексей) –CTO…Господи, эти буквы! Эти буквы сводят меня сума. CTO, LSD…какие-то буквы. Вы можете говорить человеческим языком? Наш директор, наш технический специалист. Скажите по-русски.
(Миша) – Наш технический директор.
(Алексей) – У вас получилось. Это прекрасно. Ещё раз, извините, я перевозбудился.
(Миша) – Чем отличается в java 1.5 класс linkedlist и тэг titleв html?
(Алексей) – Ох, вы знаете, во мне сейчас борется желание попытаться ответить остроумно. Но вопрос настолько прекрасен, что ответом его можно только испортить.
(Оля) – То есть вы не знаете ответа на этот вопрос? Правильно, я интерпретирую ваши восторги? Даже я на «вы» перешла уже.
(Алексей) – Я просто думаю, что количество различий, которые я могу найти, оно практически безгранично. Это как спросить, чем отличается страус от камня. То есть скорее нужно искать общее. Я бы переформулировал вопрос, и спросил бы, что общего между тэгом в html title и lenkedlistом в java. Вот в этом случае это был бы сложный вопрос, а так тривиальный.
(Миша) – Хорошо. Мы отметим, что вы ответили на этот вопрос.
(Алексей) – О, нет! Нет! Пожалуйста, не отвечайте!
(Миша) – Идём дальше. У нас есть очень прогрессивный сервер, который ещё работает на Pentium 2, 300 Мгц, на нем стоит база данных FoxPro. И интересно ваше мнение, какую мышку лучше купить для этого сервера, чтобы повысить эффективность работы?
(Алексей) – Знаете, я пришел издеваться, а тут издеваются надо мной. Я не подписывался на это. Вам удалось сделать так, что я не знаю, что ответить.
(Миша) – Хорошо. Не знаете вы и этот вопрос. Дальше. И давайте зададим последнее. Я вижу, что в софте вы не разбираетесь, в железе. Может, что-то понимаете в операционных системах. Сейчас один из трендов, операционные системы ставятся везде, какую вы посоветуете для нашей кофеварки?
(Алексей) – Ну, тут невозможно. Тут же один выбор.
(Миша) – Айос?
(Алексей) – В вашем случае да. Действительно стоит этим заняться. В кофеварке? Серьезно? Я не понимаю, я, действительно, попал в IT? Если бы сейчас встали и сказали: «Ха-ха-ха, вас снимает скрытая камера!», это было бы смешно. Серьезно для кофеварки?
(Миша) – Да. Вполне серьезная компания у нас, продвинутые кофеварки, туда нужно выбирать операционные системы.
(Оля) – У нас больше десяти лет опыта работы на рынке аутсорса. У нас очень серьезная компания.
(Алексей) – И вы нанимаете человека, java-спеиалиста, для того чтобы…
(Миша) – Java – это же кофе.
(Алексей) — …который должен выбрать для вас операционную систему кофеварки.
(Миша) – Вы же специалист по кофе? Сеньор java?
(Оля) – Пьет чай, заметь.
(Миша) – Да, это, действительно, как-то непрофессионально, по-моему.
(Алексей) – Да, я согласен, я предал свою профессию, должен совершить сэпукку.
(Оля) – Лёш, и напоследок. Ты не против небольшого психологического теста?
(Алексей) – Ой, конечно же, нет!
(Оля) – Спасибо! Нарисуй, пожалуйста, несуществующее животное.
(Алексей) -То есть серьезно? Несуществующее животное? Дело в том, что моё любимое несуществующее животное…
(Миша) – Можешь перестать есть семечки или поделиться с Олей.
(Алексей) – Не вопрос, конечно. Простите, что сразу не предложил. Дело в том, что мое любимое несуществующее животное – Лепрокусь, но я не знаю, его нельзя изобразить на плоскости.
(Миша) – Покажите, встаньте.
(Оля) – Изобразите. Изобрази.
(Алексей) – Изобразить Лепрокусь?
(Оля) – Следующим моим вопросом было назвать. Действительно, интеллект присутствует, смотри. Он сразу назвал, уловил.
(Алексей) – То есть вы задедектили наличие интеллекта?
(Миша) – У амеб тоже есть интеллект, так что…
(Алексей) – Интересно было бы выслушать ваши определения интеллекта в таком случае, но ладно.
(Миша) – Ладно. Большое спасибо, Алексей, что пришли к нам.
(Алексей) – Вы обогатили мой внутренний мир своим собеседованием.
(Миша) — очень рад. Надеюсь, вы обогатите нашу компанию. Мы вам перезвоним.
(Алексей) – Не сомневаюсь в этом.
(Миша) – Всё, большое спасибо, Алексей. Дверь там. Можете ждать нашего звонка.
(Оля) – Было очень приятно с вами познакомиться.
(Алексей) – Что-то по вашему лицу не видно.
(Оля) – Всего доброго!
(Алексей) – До свидания!

(Миша) – В общем, дорогие слушатели, вот так прошло наше собеседование. Пожалуйста, прокомментируйте как-нибудь. По-моему, эт одно из лучших собеседований, где я был, получилось, да, Оль?
(Оля) – У меня неоднозначные ощущения. Буду рада комментариям обеих сторон на самом деле.
(Миша) – Да, интересно, какие ошибки, вы считаете, что гость допустил, какие, что мы допустили. Даже не гость, а кандидат. И как вы думаете, напишите, он получил эту работу? Или нет? Всё, всем спасибо, всем пока! Все вопросы и пожелания пока что мне на почту: shami13@gmail.com. И не забудьте, что подкаст теперь принадлежит другой компании. Все новости следите на DOU, новостных порталах.
(Оля) – Всем пока!

Подкаст (itcareer): Воспроизвести в новом окне | Скачать

Subscribe: Android | RSS